青年供应链专业人员研究报告（附报告原文）

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随着国家越来越重视供应链的人才培养，新一代的“后浪”们即将在供应链领域中发挥着越来越重要的作用。如何提升自我价值，成为将来的供应链领导者，是我们青年供应链从业者需要思考的问题。CSCMP与潘世奇物流公司对青年供应链从业者从工作的满意程度，到对未来职业发展的期望，以及对自我提升的意愿等方面进行了调查和研究。

年轻的专业人士在供应链职业中寻找的是什么?他们对目前在该领域的工作是否满意?今年早些时候，CSCMP和潘世奇物流公司对100多名在供应链工作的年轻专业人士进行了调查，这些人都在30岁以下，都是CSCMP的专业会员或学生会员。对于我国越来越重视供应链人才培养的今天，这份报告也有着非常重要的借鉴意义。使我们正在学习供应链或者正在从事这项工作的年轻人看到未来供应链领域的就业前景和发展方向。对于企业来说，可以了解年轻人都需要什么样的就业岗位，怎样才能留住人才。

大多数年轻从业者表示，他们对自己的职业选择感到满意，他们认为供应链是一个具有挑战性和回报性的领域，为增长和进步提供了充足的空间。他们在良好的环境中工作，有着丰厚的工资和福利，能够使他们追求经济上的舒适生活。

今年的青年供应链专业人员研究报告是2017年研究报告的延续，让我们窥见供应链行业在培养新一代员工方面的进展。鉴于当今日益紧张的劳动力市场，CSCMP和潘世奇再次提出了一系列问题，以深入了解供应链组织在吸引、留住和培养年轻人才方面可以做些什么，这是一项特别重要的任务。这项研究的主要目的是发现年轻人如何看待他们的工作，他们认为供应链工作的价值，他们在职业中的追求是什么，他们接受培训和专业发展的首选方法，以及他们是否认为他们在供应链知识储备方面对未来的职业生涯做好了准备。

关键统计数据

根据调查数据显示，接受调查的年轻专业人士大多数都供应链领域工作了四年，拥有学士学位，并在第三方物流(3PL)供应商、制造公司、零售组织或信息技术公司工作。受访者中男性和女性各占一半，他们拥有供应链管理或工商管理学士学位。近80%的受访者表示，他们已经充分学习了供应链领域的知识，为今天的工作做好了准备。

供应链:对年轻的专业人士意味着什么?

年轻的专业人士懂得供应链的作用，他们用“分销网络”、“产品生命周期”、“端到端的管理”和“物流”等词汇来描述供应链。他们对于供应链的定位描述排在前五名的是管理分销网络、分析信息、追求持续改进、监督物流运作、执行跨职能活动。此外，那些目前在该领域工作的人表示，他们的工作在很大程度上符合他们对完美供应链状况的描述。受访者表示，他们之所以选择从事供应链行业，是因为之前在该行业有过积极的经历，具有挑战性，而且提供了各种各样的职业机会。

良好的工作环境，高满意度

有利的环境意味着年轻的专业人士对他们的工作总体上保持积极的态度。超过80%的受访者认为自己的工作“令人愉快”或“比大多数人都好”，与2017年相比，对自己的工作持负面看法的人更少了。

此外，受访者在今年的调查中表示，他们对工作的满意度更高，一半的人说他们对目前的雇主“非常满意”，41%的人说他们“有些满意”。与2017年相比，更少的受访者表示自己的满意度较低。年轻的专业人士对工作本身也选择了“好”、“令人满意”、“有回报”和“令人兴奋”等选项。

丰富的机会

研究还发现，年轻的专业人士对供应链职业给他们提供的机会越来越满意。从调查中显示，超过70%的人认为，公司提供了相当好的晋升机会。

并且在年轻的供应链专业人士中，希望在工作中能够继续学习，以应对未来的竞争。通过学习SCPro™课程，可以全面掌握供应链端到端的知识体系，为未来的职业生涯做好准备。

总之，新一代的供应链从业者们对供应链在当今世界中的作用有着非常清晰的理解。并且已经做好了准备。而他们所关注的是更多的机会、丰厚的薪酬、积极的工作环境、以及明确的晋升渠道。