从第一桶金到游刃有余，网管小郑的自我修养升级

结束了一天的工作之后，小郑开着刚买的宝马回到了自己的新家，由于工作的特殊缘故，每次小郑回到家的时候基本上老婆孩子都已经睡熟了。

简单吃了点妻子为自己留的饭之后，小郑开始了每天的盘点，习惯性的去拿支烟准备来抽，却发现烟盒早已空空如也。

翻箱倒柜之后，只在抽屉角落里找到了一盒红南京，早已抽惯天叶的小郑望着这盒不知道在角落里遗漏了多久的红南京不禁感慨万千。

01 初入物流显身手

说起来小郑，其实来自于一个普通的农村家庭，普通专科毕业之后的小郑费劲千辛万苦找到了一家小专线公司里当财务，说是财务其实基本上什么都干，有时候甚至还要跟车去客户处收款，也许是非常珍惜这来之不易的工作。

小郑很快就赢得了专线老板王老板的认同，不光人勤快还善于察言观色，越来越多的客户也对这个年轻人特别夸赞。多年以后，小郑还和王老板开始了另外一种合作模式。

在小专线呆了一年多的小郑，虽然每天都比较忙，却依然没有攒下多少积蓄，特别是大学女友不断的催婚下更加的迷茫。

在一次偶然的业务工作中接触到了当地一位快运平台的总负责人王总，由于在当时货运市场格局中，快运是一种比较新奇的事物，小郑的言谈举止也深得王总的喜欢，几次交道下来之后王总邀请小郑加入其公司做一名网管，并承诺将给予小郑比现在多一倍的薪水报酬，小郑马上欣然答应了下来。

 02 跳槽打通任督二脉

新的工作岗位是A快运网络在当地区域的一名网管，众所周知在快运发展的初期，网管职位是非常吃香的，刚刚上岗的小郑也不例外。

每天都有加盟商明里暗里塞钱求到小郑给划区域，对于这些“黑色收入”小郑的对策是一律拒收，这也为小郑在初期的网络招商时期赢得了不错的名声，不过小郑这种不合群的做法，也被周围的同事以及领导所排挤。不久之后，不堪受辱的小郑选择跳槽到了B快运网络。

完成了跳槽之后的小郑仿佛打通了任督二脉一般，有了在A公司的经验，小郑也变得圆滑了很多，慢慢的也开始了“捞外快”，不过小郑这种“捞外快”做得比较隐晦。

完成了跳槽之后的小郑仿佛打通了任督二脉一般，有了在A公司的经验，小郑也变得圆滑了很多，慢慢的也开始了“捞外快”，不过小郑这种“捞外快”做得比较隐晦。

不像别的同事一样直接收取好处费，小郑的措施是以“干股”形式入股加盟商所经营的网点，通过给予政策上的倾斜来获取一定的收益。

说起这种方式，还是得得益于小郑的第一个老板王总的开导，虽然已经离开多年，但是小郑和王总一直保持着联系，恰巧王总面临转型也想涉足快运，提升渠道多元化，于是乎便找到了多年前的前员工小郑这里，由于王总的专线运营模式不同于快运模式，经营的网点也是磕磕绊绊，于是王总便给小郑开取了丰厚的条件，让小郑来入干股。

03 暗授良方解危机

刚开始合作的时候，小郑还只是在申请罚款减免等做做手脚，后来措施越来越多样性。例如派费倾斜、价格折扣申请……小郑也凭借这个积累到了人生第一桶金。

在接下来的日子里，小郑通过各种方式给予了王总网点特别多的支持，不过时间一长，同区域的其他网点便提起了意见，公司领导也暗示小郑收敛一些，公司督察可能会在近期内调查小郑。

听闻消息后的小郑顿时吓得冷汗直流，在经过一番思索后，小郑带着好不容易得来的“第一桶金”来到了领导的家里，也就是这次见面让小郑在职业生涯中得到了一次真正的升华。

在这次仅有两人的谈话中，领导看到小郑拿来的礼品后，向小郑说了两个事，第一就是完全没必要担心总部的督察，因为小郑所做的事情在他看来非常正常，并答应小郑保证没有问题。第二就是和小郑探讨了一下，一个好网管应该具备哪些素质？

领导告诉小郑，网管这个职业对于公司来说，是一个前中期不可或缺的一份子，前期的招商中期的维稳，上传下达必须要做好。但是网络平台发展到一定程度之后，网管职业势必会被平台所淘汰。而在前中期的发展过程中，网管这个职业更是相当于一种“被消耗品”，一旦这个网管被榨干了资源之后，便会被无情的抛弃。

而想要打破这一点，网管除了做好本职工作以外，必须广开渠道， 像之前小郑或者小郑同事那样的手法，例如直接收受网点好处或者单个网点参股，手法太过于原始也非常容易出现问题。

最好的方式则是与网络、网点融为一体，让整个区域网点处于一种较快轮换的形式，给一些压力指标考核比较大网点“换马甲”，通过整个区域的操盘让压力不断地传递下去，还能让网点得到好处的同时让网管也能拿到相应的回报。

一番交谈之后的小郑，如同醍醐灌顶一般，在接下来的两年里，小郑通过与领导不断的互动交流，迅速的打通了上中下游的管理体系，通过区域网点的不断轮换，用“换马甲”“区域合并拆分”等眼花缭乱的手法，俨然把区域变成了一个大棋盘。

他领悟道，网点则是其中的棋子，短短两年时间里小郑便积累了大量财富，开上了豪车买上了新房，顺利赢取了美娇娘，俨然走上人生巅峰的形象，而抽烟也只抽天叶，因为抽别的咳嗽。